Agile Breakfast Bern – New Pay, gekommen um zu bleiben!

Neue Vergütungs- und Beteiligungsmodelle in agilen Organisationen. New Pay, gekommen um zu bleiben!

Philippe und Gabriel präsentieren das neue Gehalts- und Beteiligungsmodell der https://www.nexplore.ch/. Sie erläutern das Modell im Detail und beschreiben dessen kontinuierliche Anpassungen (Permanent Beta!). Neben theoretischen Erklärungen teilen sie praktische Erkenntnisse aus der Einführung – Mitarbeitenden Reaktionen, positive Aspekte aber auch offene Fragen.

Die fehlende Praxiserfahrung und der mangelnde Austausch mit anderen Unternehmen führten Anfang 2024 zur Gründung der Community of Practice
https://www.new-pay.ch/, die einen offenen Dialog und gemeinsames Lernen unter den Mitgliedern fördert. Mit dem Motto «sharing is caring» möchten sie ihre Erkenntnisse und Erfahrungen teilen.

Zum Abschluss stellen die beiden einen 5-Punkte-Plan für die Einführung eines erfolgreichen und modernen Gehaltssystems vor. Ihr Takeaway aus dem Event!

Philippe Streit arbeitet als Business Developer bei Nexplore und übernimmt verschiedene Aufgaben in dem holokratisch strukturierten Unternehmen. Neben operativen Tätigkeiten in Digitalisierungsprojekten als Projektleiter und Berater widmet er sich auch strategischen Aspekten der Unternehmensentwicklung der Nexplore (z.B. Strategieboard und Lohngruppe).

Gabriel Frischknecht arbeitet primär als Projektleiter bei der Nexplore und konnte sich in den letzten Jahren auch strategisch immer mehr einbringen. Er hat Rollen in der Berufsbildung, Personalentwicklung und in der Lohngruppe. Zudem ist er seit Mitte Jahr Leadlink der Lohngruppe und engagiert sich stark in den Themen “New Work” und “New Pay”.