Agile Breakfast Zürich – HEKS

Neue Mitverantwortung – Rollenbasierte Zusammenarbeit bei HEKS

Bei einigen Organisationen hängen menschliche Existenzen davon ab, dass sie schnell und angemessen auf Veränderung reagieren. HEKS setzt sich für ein Leben in Würde für alle Menschen ein und wirkt mit entwicklungs- und gesellschaftspolitischer Arbeit einen systemischen Wandel hin. Weltweit leistet HEKS humanitäre Hilfe für die Opfer von Naturkatastrophen und kriegerischen Konflikten. Mit seiner Programmarbeit im Inland setzt sich HEKS für die Rechte und Anliegen von Geflüchteten und sozial benachteiligten Menschen ein. Durch die Umstellung auf ein rollenbasiertes Zusammenarbeitsmodell reagiert HEKS organisatorisch auf die wachsenden Herausforderungen einer sich ständig verändernden Welt.

Dieser Beitrag gibt Einblick in den Transformationsprozess einer etablierten Organisation am Beispiel der HEKS-Geschäftsstelle Ostschweiz. Gabriela Alfanz und Tijana Pavlović teilen ihre Erfahrung aus der Umstellung auf eine Kreisstruktur mit Holakratie. Wie verändert sich die Organisation, wenn Entscheidungen nicht mehr durch Vorgesetzte, sondern durch die jeweiligen Mitarbeiter:innen getroffen werden? Was verändert sich bei den Mitarbeitenden durch die neue Mitverantwortung? Wie verändern strukturierte Sitzungsformate die Zusammenarbeit? Kurz: So einiges, und nicht immer so, wie erwartet.

Referenten

Als dynamisches Duo bringen Gabriela Alfanz und Tijana Pavlović Begeisterung, Fachwissen und Innovationsgeist in ihre Rolle als Transformationscoach ein. Gabriela Alfanz begreift Veränderungen als Chance und setzt sich lebhaft für die organisationale Entwicklung von HEKS ein. Sie ist überzeugt davon, dass das rollenbasierte Zusammenarbeitsmodell ermöglicht, die vielfältigen Kompetenzen innerhalb einer Organisation optimal zu nutzen. Tijana Pavlović hat sich seit einigen Jahren intensiv mit der Frage beschäftigt, wie Praktiken und Prozesse in Organisationen entwickelt werden können, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Während sie sich eingehend mit Innovationsthemen auseinandersetzte, liegt ihr derzeitiger Fokus auf der Gestaltung von Transformationsprozessen.