Agile HR: Bonus im agilen Umfeld – Learnings aus einem Pilotprojekt

Agiles Arbeiten und Bonus – wie soll das zusammen gehen? Als Unternehmen in der Finanzindustrie sind variable Vergütungen Standard, passen aber nur bedingt zu den agilen Arbeitsformen. Viel ist zum „idealen“ Vergütungsmodell in unterschiedlichsten Publikationen zu lesen.

Basierend auf einem grundsätzlich für die gesamte Unternehmung entwickelten Modelles hat die AXA im agilen Umfeld einen Piloten gestartet, der nun schon in der dritten Runde ist. Was sind Erkenntnisse, welche die AXA gewonnen hat? Was hat funktioniert, wo gibt es Unsicherheiten? Wo liegen Stolpersteine? Wie passt das ins Gesamtunternehmen? Diese und ähnliche Fragen sind Inhalt der Diskussion.

Referent
Mark Näf ist als Head Compensation & Benefits bei der AXA Schweiz tätig und als solches verantwortlich für alle grundlegenden Themen rund um die Vergütung und Personalnebenleistungen. Mark ist seit rund 16 Jahren in der AXA in unterschiedlichen – meiste HR – nahen – Funktionen tätig. Vor seinem Engagement bei der AXA arbeitete er für eine Unternehmensberatung und die öffentliche Hand. Nebst den klassischen fachlichen Themen ist die Verhaltensökonomie ein Steckenpferd von Mark.

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Veranstalter
Moderatorenteam der Fachgruppe Lean, Agile & Scrum swissICT & Geschäftsstelle swissICT (Carol Lechner)

Anmeldung bis 20.10.2019

Kontakt
Carol Lechner, Geschäftsstelle swissICT: info@swissict.ch

Kosten
Kostenlos. Bitte informieren Sie uns so schnell wie möglich, falls Sie nicht teilnehmen können.

Was: Agile HR: Bonus im agilen Umfeld – Learnings aus einem Pilotprojekt
Wann: Mo, 21.10.2019 18:30 - 20:30 Uhr
Stadt: Zürich
Zugang: Mo, 21.10.2019 18:00

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