Benchmarking mit Mehrwert: Die Salärstudie als Fundament der Branche

Für die Arbeitsgruppe stand 2025 erneut im Zeichen ihres zentralen Kernprodukts: der Salärstudie. Als wichtigstes Benchmarking-Instrument der ICT-Branche bildet sie das Fundament der Arbeit und wurde auch im vergangenen Jahr mit grossem Engagement weiterentwickelt.

Neben der Durchführung der ICT-Salärstudie wurde gezielt in die Weiterentwicklung des Employment Conditions Report (ECR) investiert. Beide Instrumente werden kontinuierlich überprüft und optimiert, um ihre Aussagekraft und ihren Nutzen für die teilnehmenden Unternehmen weiter zu erhöhen.

Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung. So wurden die bisherigen Kompetenzstufen strategisch zu «Levels» weiterentwickelt und damit die Terminologie modernisiert. Ergänzend dazu erfolgten Anpassungen am Pricing-Modell sowie eine umfassende Neugestaltung des Reports mit dem Ziel, die Benutzerfreundlichkeit und Klarheit deutlich zu verbessern.

Die Weiterentwicklung erfolgte bewusst schrittweise: Im Zentrum standen gezielte Verbesserungen, die für die Anwender einen konkreten Mehrwert schaffen.

Ausblick

Im Jahr 2026 setzt die Fachgruppe den eingeschlagenen Weg konsequent fort und begleitet gleichzeitig einen grundlegenden Wandel in der Branche.

Im Fokus steht die Weiterentwicklung von klassischen Berufsprofilen hin zu einem rollenbasierten Verständnis von Arbeit. Diese Transformation spiegelt die zunehmende Dynamik und Flexibilität der ICT-Berufe wider und wird auch Auswirkungen auf die Struktur und Interpretation der Benchmarking-Daten haben.

Ein zentrales Entwicklungsprojekt ist die vollständige Überarbeitung des Nutzer-Dashboards der Salärstudie. Ziel ist es, die Benutzerführung deutlich zu vereinfachen, die Übersichtlichkeit zu erhöhen und den Zugang zu relevanten Informationen zu beschleunigen. Damit soll die Nutzung der Daten für Unternehmen noch intuitiver und effizienter werden.

Highlights

• Erfolgreiche Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Salärstudie

• Ausbau des Employee Conditions Report (ECR) als zweites zentrales Benchmarking-Instrument

Für die Arbeitsgruppe
Urs Gurtner, Leiter Arbeitsgruppe Saläre der ICT