Die Studie «Saläre der ICT» wird seit 1981 von der swissICT Arbeitsgruppe ICT-Saläre jährlich neu durchgeführt und publiziert. Die Nennungen basieren auf den 50 Rollen, die im swissICT Standardwerk «Rolen der ICT» definiert sind, und werden nach Level, Branche, Alter, Unternehmensgrösse und Region aufgeschlüsselt.

Die aktuelle Auswertung 2025 basiert auf knapp 40’000 Lohnangaben von 231 Unternehmen – vom KMU bis zur Grossbank – aus der ganzen Schweiz und für alle 50 Informatik-Berufsbilder.

Das Standardwerk «Rolen der ICT» enthält ein hilfreiches Kompetenzmodell: Fach- und Methodenkompetenzen, Business- und stellenbezogene Kompetenzen sowie persönliche Kompetenzen werden dadurch transparent. Informationen zur Aus- und Weiterbildung ergänzen das Buch ebenso wie eine Analyse der Häufigkeit von ICT-Berufen in der Schweiz.

«Rollen der ICT» definiert 50 Berufsbilder, so wie die dafür nötigen Kompetenzen und Level. Seit über 40 Jahren dienen die ICT-Rollen der swissICT Salärstudie als Grundlage. Seit Juni 2018 ist «Rollen der ICT» online verfügbar und damit immer auf dem neusten Stand abrufbar.

Welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten habe ich? Wie soll ich meine Karriere am besten planen? Welche Kompetenzen soll ich bei einer Bewerbung hervorheben? Welche Weiterbildungen sind am sinnvollsten? Liegen meine Stärken wirklich dort wo ich diese Vermute?

Diese und weitere Fragen werden mit unserem neuen Produkt beantwortet. Das Basistool ICT Career Advisory Tool bietet bereits eine umfassende Selbstanalyse und kann mit einer individuellen Beratungen ergänzt werden.

Seit 2017 erhebt swissICT Honorare von ICT-Fachkräften. Bisher wurden in der Schweiz keine solchen Daten erhoben. Auf Initiative von Christian Müller, Leiter Einkauf Professional Services & Marketing (ZKB), entschied sich swissICT, diese Lücke in Zusammenarbeit mit ZKB und weiteren Unternehmen zu schliessen, vorerst mit einer systematischen Erhebung von ICT-Honoraren im Personalverleih.