Auf die Überhitzung folgt oft eine Flaute

Der Arbeitsmarkt in der Informatik läuft heiss. Plakativ gesagt: «Im 2022 war es ein Wunder, eine gesuchte ICT-Fachkraft zu finden. Ende 2023 war es nur noch unmöglich». Obwohl das Einstiegsalter für die Nutzung des swissICT Booster reduziert wurde, gab es kaum Anfragen durch das Arbeitsamt des Kantons Zürich. Entsprechend wurden die Arbeiten für die Ausweitung des Angebots auf weitere Berufsbilder vorerst ausgesetzt. Das Thema ist aber weiterhin relevant, denn der Fachkräftemangel in den ICT-Kompetenzen ist weiterhin da – auch wenn die Zahlen der Arbeitslosenstatistik im Jahr 2023 gestiegen sind. Denn setzt man auch die neuesten Zahlen ins Verhältnis zur Anzahl ICT-Fachkräfte in der Schweiz, liegt dieses Verhältnis immer noch unter der bekannten Marke der Sockelarbeitslosigkeit von ca. 3.5%.

Dass das Thema der erfahrenen Informatiker:innen wichtig ist, zeigte sich auch in der Anfrage eines Mitglieds von swissICT, der Firma Syracom Schweiz, welche seit kurzem unter dem neuen Namen ACG Advisory fungiert. Sie setzen seit vielen Jahren auf erfahrene Consultants und hatten bereits eigene Veranstaltungen zu diesem Thema organisiert. Sehr gerne stellten wir daher Vertreter aus der Fachgruppe zur Verfügung für die Durchführung ihres Herbstevents. Die Zusammenfassung dieser Veranstaltung kann hier nachgelesen werden.

Wir bleiben auch weiterhin bei diesem wichtigen Thema am Ball und sind für die Flaute gerüstet. Sind auch Sie – Arbeitgeber oder IT-Spezialist auf Jobsuche – daran interessiert, dann melden auch Sie sich bei uns.