ICT Career Changer

Der ICT Career Changer unterstützt Organisationen, Bildungsinstitutionen und Beratungsstellen dabei, Quereinsteiger:innen den Weg in die Informatik aufzuzeigen. Das Tool verknüpft Interessen, Ausbildung und Berufserfahrung mit passenden ICT-Bereichen und Weiterbildungswegen, und identifiziert passende Fachbereiche – für neutrale fundierte, datenbasierte Laufbahnempfehlungen.

In Kürze

Was ist der ICT Career Changer?

Der ICT Career Changer ist ein digitales Orientierungstool, das Quereinsteiger:innen den Berufswechsel in die Informatik erleichtert und Organisationen unterstützt, passende Entwicklungswege aufzuzeigen. Das Tool analysiert Interessen, Kenntnisse und Berufserfahrung einer Person und verknüpft diese mit relevanten ICT-Fachgebieten. So entsteht ein fundiertes Bild darüber, welche Tätigkeitsfelder sowie Aus- oder Weiterbildungen am besten zu einem individuellen Profil passen.

Die Ergebnisse bieten eine datenbasierte Grundlage für Beratungsgespräche und Karriereplanungen. Berufsberatungen, Bildungsinstitutionen und Unternehmen können damit gezielt Empfehlungen ableiten, Angebote präziser ausrichten oder Mitarbeitende auf digitale Rollen vorbereiten. Für bestehende IT-Fachkräfte ergänzt das weiterführende Tool ICT Career Advisory die Laufbahnentwicklung.

Der ICT Career Changer basiert auf dem Standardwerk Rollen der ICT von swissICT und auf Elementen des europäischen e-Competence Frameworks. Die Ergebnisse sind dadurch systematisch, praxisnah und anschlussfähig an bestehende Bildungs- und Berufssysteme und machen Potenziale für den Einstieg in die Informatik sichtbar.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Gezielte Laufbahnberatung: Liefert fundierte Entscheidungsgrundlagen, um beim ICT-Quereinstieg individuell, neutral und realistisch zu beraten.
Effiziente Ressourcenplanung: Unterstützt Bildungsinstitutionen bei der passgenauen Gestaltung von Weiterbildungs- und Fördermassnahmen.
Transparente Kompetenzzuordnung: Verknüpft bestehende Qualifikationen mit ICT-Rollen und zeigt mögliche Entwicklungspfade auf.
Datenbasierte Entscheidungsgrundlage: Nutzt strukturierte Informationen aus dem Standardwerk Rollen der ICT.
Förderung des Fachkräftepotenzials: Hilft, ungenutzte Talente systematisch zu identifizieren und gezielt für die ICT-Branche zu gewinnen.

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Ergänzende Informationen

Wo finde ich die Rollen-Definitionen der «Rollen der ICT»?

Die Rollen der swissICT finden Sie in der aktuellsten Form unter rollen-der-ict.ch.
Derzeit (2025) sind dort 50 Berufsbilder abgebildet. Wir unterscheiden in diesen jeweils fünf operative Kompetenzstufen (Junior bis Senior Expert) und vier Management-Stufen (unteres bis oberstes Management). Begleitend zu den Berufsbildern finden Sie dort auch Informationen zu den Aus- und Weiterbildungen im ICT-Berufsfeld und dem Kompetenzmodell.
Wo finde ich Salärempfehlungen für einzelne Rollenprofile?
Klassische Empfehlungen gibt swissICT nicht ab.
Die jährliche ICT-Salärstudie bietet Ihnen jedoch die Möglichkeit, einen Gesamtkatalog oder einzelne Berufsbilder zu beziehen und marktübliche Saläre einsehen zu können. Sie finden in den Auswertungen unter anderem Angaben zu Regionen, Alter oder Branchen. Dabei sehen Sie den Median, wie auch die 25% und 75%-Quantile, welche als Bandbreiten 50% der Nennungen wiedergeben.
Die Salärstudie kann in unterschiedlichen Versionen bezogen werden. Unter dem folgenden Link finden Sie hierzu weitere Informationen.
ICT-Salärstudie
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