Produkte
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Tool
1. Teil Erfahrungs-Analyse
- Welche Tätigkeiten kennen Sie am besten respektive am wenigsten?
- 18 ICT-Bereiche mit je 6 Tätigkeiten werden abgefragt. Dies sind Insgesamt 12 Fragen mit je 9 Tätigkeiten.
- Abgeleitet erfolgt ein relativer Vergleich, unabhängig von der Anzahl Erfahrungsjahre.
2. Teil Kompetenzen-Analyse
- Beurteilung der Kompetenzen nach eCF-Einstufung für die vier ICT-Bereiche mit der meisten Erfahrung.
Per E-Mail erhalten Sie unmittelbar einen rund 14-Seitigen PDF-Bericht. Dieser zeigt Ihnen zum Beispiel auf, wo Sie sich in verwandten Bereichen bewerben könnten oder auch wie gross Ihre Erfahrung, in welchen der 18 ICT-Bereichen ist. Der Bericht dient im Weiteren bei den optionalen persönlichen Beratungen für zum Beispiel Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Welche Tätigkeiten kennen Sie am besten respektive am wenigsten?
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Standard
Themen: Karriereberatung inkl. Selbstanalyse (Tool)
Inhalte:
- Berufliche Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf der aktuellen Erfahrung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gespächs-Umfang: rund 60 Minuten
Gesamt-Umfang: rund 3 Stunden
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Advanced
Themen: Karriereberatung, Arbeitsmarkt, Stellensuche, inkl. Selbstanalyse (Tool)
Inhalte:
- Berufliche Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf der aktuellen Erfahrung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- auf dem Arbeitsmarkt gefragte Erfahrungen und Kenntnisse
- Vorgehen bei der Stellensuche
- Bewerbungsunterlagen prüfen (CV, Arbeitszeugnisse, Motivationsschreiben)
Gespächs-Umfang: rund 2 Stunden
Gesamt-Umfang: rund 8 Stunden
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Expert
Themen: Karriereberatung, Arbeitsmarkt, Stellensuche, persönliche Eigenschaften, inkl. Selbstanalyse (Tool)
Inhalte:
- Berufliche Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf der aktuellen Erfahrung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- auf dem Arbeitsmarkt gefragte Erfahrungen und Kenntnisse
- Vorgehen bei der Stellensuche
- Bewerbungsunterlagen prüfen (CV, Arbeitszeugnisse, Motivationsschreiben)
- Durchführung und Besprechung von beruflich relevanten Eigenschaften und Arbeitsverhalten anhand eines Personaltests [CAPTain-Analyse (Analyse Arbeitsverhalten, „Persönlichkeitsanalyse“) im Wert von: 240.- CHF]
Gespächs-Umfang: rund 3 Stunden
Gesamt-Umfang: rund 9 Stunden
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Organisation
Für Organisationen und Unternehmen, welche…
- die Personalwicklung und -Planung in den Fokus setzten
- ihre ICT-Mitatbeitenden mit einem neutralen Tool einschätzen möchten und dabei den Fokus auf die fachlichen Kenntnisse legen
- die Mitarbeiter:innen gezielt nach technischen Stärken und Schwächen weiterbilden und einsetzten
- Mitarbeitende bei einem notwendigen Stellenwechsel unterstützen möchten
Ihr Nutzen
- Stellen Sie sicher, dass Sie Zeit und Geld optimal investieren.
- Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und entsprechenden fördern und fordern
- Vereinfachen bwz. standadisieren Sie die Personalentwicklung, -Planung und -Rekrutierung.
- Unparteiisches / neutrales Tool
- Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzungen für Abgleiche der inneren und äusseren Wahrnehmung
Haben Sie Fragen zu den Details? Kontaktieren Sie unser Produkt Managment via: career.advisory@swissict.ch
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Preisliste
ICT Career Advisory Nicht-Mitglieder swissICT Mitglieder Tool-Zugang
(Selbstanalyse)97.00 CHF 75.00 CHF Pack Standard 750.00 CHF 600.00 CHF Pack Advanced 1'400.00 CHF 1'200.00 CHF Pack Expert 2'500.00 CHF 2'100.00 CHF
QnA
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Wie ist der Ablauf nach meinem Selbsttest?
Zuweilen wird der Selbsttest gesondert von den weiteren Optionen gebucht und durchgeführt. Dies bildet eine wunderbare Basis für eine erste Sicht auf den Stand der eigenen Fähigkeiten.
Des Öftern entstehen daraus jedoch unterschiedlichste Folgefragen oder auch schlicht der Bedarf für einen Austausch. Die swissICT bietet daher zusammen mit der ICT Career Advisory die Möglichkeit, auch nachträglich noch Beratungsgespräche zu buchen.
Dazu können Sie sich einfach nochmals via Formular oder direkt via career.advisory@swissict.ch an uns wenden. Gerne klären wir im Folgenden die beste Option für Sie ab und leiten alles benötigte in die Wege.
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Wo finde ich die Berufsbilder der «Berufe der ICT»?
Die Berufsbilder der swissICT finden Sie in der aktuellsten Form unter https://www.berufe-der-ict.ch/.
Derzeit (2023) sind dort 51 Berufsbilder abgebildet. Wir unterscheiden in diesen jeweils 5 operative Kompetenzstufen (von Junior bis Senior Expert) und 4 Management-Stufen (von dem unteren bis obersten Management). Begleitend zu den Berufsbildern finden Sie dort auch Informationen zu den Aus- und Weiterbildungen im ICT-Berufsfeld und dem Kompetenzmodell.
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Gibt es zu den Berufsbildern auch Salärempfehlungen?
Klassische Empfehlungen bietet die swissICT nicht an.
Die jährliche swissICT Salärstudie bietet Ihnen jedoch die Möglichkeit, alle Berufsbilder oder auch einzelne zu beziehen und marktübliche Saläre einsehen zu können. Sie finden in den Auswertungen unter anderem Angaben zu den Regionen, dem Alter oder auch nach Branchen. Dabei sehen Sie den Median, wie auch die 25% und 75%-Quantile, welche als Bandbreiten 50% der Nennungen wiedergeben.
Die Salärstudie kann in unterschiedlichen Versionen bezogen werden. Unter den folgenden Link finden Sie hierzu weitere Informationen.
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