Geben Sie uns Bescheid, falls Sie an den Unterlagen einer Person interessiert sind und teilen Sie uns die Referenz-Nummer mit. Wir werden die stellensuchende Person über Ihre Anfrage informieren und Ihnen, bei Freigabe, deren Unterlagen schicken. Durch die Vermittlung von swissICT entstehen keine Kosten für Sie, auch nicht bei einer Einstellung!

Falls Sie zuerst prüfen möchten, ob eine Person Ihre Anforderungen erfüllt und ins Team passt, können Sie dies über einen befristeten Personalverleih-Einsatz mit unserem Partner M&F Engineering tun. Dabei verrechnet M&F marktübliche Stundensätze.

Unsere  Empfehlung basiert auf einem umfassenden Assessment der Software-Entwickler:innen:

• Persönliches Interview
• Online-Programmier-Test mit Programmiersprache der eigenen Wahl; zusätzlich zur erreichten Punktzahl werden auch Vorgehensweise und Lösungsansätze durch erfahrene Software-Ingenieure geprüft.
• Multiple-Choice-Test zu Informatik-Wissen über Software, Daten, formale Grundlagen, Systeme, Projekt-/Produktmanagement und Modellierung
• Multiple-Choice-Test zu kognitiven Fähigkeiten
• Standardisierte Bewertung der Berufserfahrung, Aus- und Weiterbildung
• Fachinterview durch erfahrene Software-Ingenieure, bei dem Kandidat:innen individuelle Programmieraufgaben unter Zeitdruck lösen müssen.

Anfragen für Kurzprofile und weitere Informationen: paul.brodmann@swissict.ch.