Saläre der ICT – Jahresbericht 2019

In der Arbeitsgruppe ICT-Saläre sorgen Vertreter von national und international tätigen Unternehmen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der jährlichen Salärerhebung, um die Marktbedürfnisse optimal abzudecken. Die Durchführung erfolgt durch die Geschäftsstelle von swissICT.

Im Jahr 2019 haben 191 Un­ternehmen teilgenommen (im Vor­jahr 201). Sie meldeten die Gehälter von 30’615 Mitarbeitenden (Vorjahr 30’671). Unsere Er­hebung ist die umfassendste ihrer Art. Dabei werden Auswertungen zu allen ICT-Berufen und Kompe­tenz­stufen erstellt. Die Standardauswertung ist für jedermann erhältlich. Sie umfasst etwa 70 Prozent aller Nennungen und bietet Informationen zu den Stufen Junior, Professional und Senior. Die Informationen zu den übrigen Kompetenz­stufen (Expert, Senior Expert und Führungsstufen) können nur von den teil­neh­menden Firmen bezogen werden.

Die Ge­haltsunterschiede zwischen Regionen, Branchen, Firmengrösse und Alter der Mitar­bei­tenden bleiben über die Jahre recht konstant. Die Saläre in den Regionen Zürich und Bern sind am höchsten. In den städtischen Regionen sind die Gehälter etwa 5 bis 10 Prozent höher als in den ländlicheren Gebieten. In KMUs bis 250 Mitarbeitenden sind die Gehälter etwa 10 Prozent niedriger als in den grösseren Firmen. Öffentliche Verwaltungen, Banken und Versiche­run­gen sind die drei Branchen mit den höchsten Werten. Von den jüngeren zu den älteren Mitarbeitenden nimmt das Gehalt um etwa einen Drittel zu. Die teuerungsbe­rei­nigten Basis­löhne der Stufen Junior, Professional und Senior sind leicht rück­läu­fig (siehe Grafik). Die Ge­hälter von Berufseinsteigern haben sich in den letzten Jahren kaum verändert und betragen etwa CHF 60’000.00 ab Lehre, 79’000.00 mit Bachelor- und 85’000.00 mit Master-Abschluss.