Wer ist Work-ID?

Work-ID ist eine Schweizer Plattform, auf der Arbeitnehmende kostenlos einen digitalen Skills-Ausweis erstellen und Unternehmen passende Profile über den Skills-Manager finden.

Rollen nicht ersetzen – sondern besser verstehen

Rollen beschreiben Verantwortungsbereiche und Funktionen. Skills ergänzen diese Sichtweise um konkrete Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale. Da Skills granularer sind, helfen sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Veränderungen im Arbeitsmarkt besser zu erkennen.

Die Partnerschaft dient nicht dazu, bestehende Rollenmodelle zu ersetzen. Vielmehr ermöglicht sie swissICT, neue Erkenntnisse und praktische Einblicke in die Beziehung zwischen Rollen und Skills zu gewinnen.

Diese Erkenntnisse helfen swissICT dabei, bestehende Standards – insbesondere «Rollen der ICT» sowie «ICT-Salärstudie» – laufend zu reflektieren, kritisch zu hinterfragen und zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln.

Was bringt eine skill-orientierte Perspektive?

Wer Rollen und Skills gemeinsam betrachtet, sieht mehr als nur Zuständigkeiten – auch die konkreten Fähigkeiten und Entwicklungsfelder dahinter. Das hilft Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Veränderungen im Arbeitsmarkt früher zu erkennen und gezielter darauf zu reagieren.

Wie wird mit den Daten umgegangen?

Der Fokus liegt auf strukturellen und fachlichen Erkenntnissen – nicht auf personenbezogenen Auswertungen. swissICT erhält ausschliesslich aggregierte Daten über Rollen, Skills und Entwicklungen im ICT-Arbeitsmarkt.