1. Juni 2022

Agile Breakfast Kompakt #002 – mit Nadja Perroulaz

In dieser Folge hören wir, wie die Digitalagentur Liip es geschafft hat, ein agiles Lohnsystem einzuführen, in welchem die Mitarbeiter:innen im Zentrum stehen.

IM KURZÜBERBLICK:

02:50 bis 04:10 Worauf basiert ein gerechtes Lohnsystem? Am Anfang stehen die Prinzipien «open over closed», «we over me», «trust over control».

04:11 bis 05:40 Liip entschied sich für Holacracy. Doch was bedeutet Holacracy? Timo erklärt.

05:41 bis 06:45 Wie setzt Liip Holacracy um? Wie viele Rollen haben die einzelnen Mitarbeiter:innen? Wie entwickelt es sich dies im Verlauf des Anstellungsverhältnisses?

06:50 bis 08:22 So werden die Löhne festgelegt – Basis und variable Anteile. Nadja erklärt den «Liip Deal». Die variablen Anteile werden nach den Faktoren Expertise und Impact festgelegt.

08:22 bis 09:06 Wie wird Expertise definiert? Wichtig: Es zählen nicht nur Diplome.

09:08 bis 09:35 Wie wird Impact definiert? Man muss zum Beispiel sehen, dass es Engagement und Resultate gibt. Dieses Kriterium wird höher gewichtet als die Expertise.

11:29 bis 13:55 So funktioniert das System in der Praxis. Ein wichtiger Bestandteil: Selbstbeurteilung und danach der Peer Review.

14:00 bis 15:11 Jahresgespräche sind abgeschafft (nicht ganz).

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Agile Breakfasts

Seit über zehn Jahren erzählt das Agile Breakfast die Geschichten agiler Zusammenarbeit in der Schweiz. Führungsleute, Unternehmer:innen, Change-Agents und besonders auch Entwickler:innen teilen monatlich anregende Berichte aus der Praxis der gelebten Praxis. Beim (bisweilen virtuellen) Kaffee finden sie wertvollen Austausch zu den Themen, die sie bewegen: Agile Methoden, effektive Organisation und gute Zusammenarbeit.

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Die heutige Folge ist gesponsert von der Lean, Agile & Scrum Konferenz. Die LAS Konferenz ist die jährliche stattfindende Veranstaltung der swissICT Fachgruppe Lean, Agile & Scrum. Während den hervorragenden Networkingmöglichkeiten kannst du zusammen mit LAS-Begeisterten an Workshops mitmachen und bei spannenden Referaten und Keynotes dabei sein. Speziell in diesem Jahr: Die LAS ACADEMY, das Rahmenprogramm rund um die Konferenz mit Workshops von Jurgen Appelo, Wolfram Müller, Niels Pfläging und weiteren.

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Agile Breakfast Kompakt #001 - mit Tatjana Nebel

In dieser Folge hören wir von Tatjana Nebel, wie die Schweizer Traditionsmarke Ricola in weniger als einem Jahr ein völlig neues Produkt in einer neuen Produktkategorie entwickelte. Mit einer agilen Arbeitsweise und einem ganz neuen Team.

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