ICT-Ausbildung Schweiz: Chancen, Lücken Lösungen

ICT-Ausbildung: Chancen, Lücken, Lösungen

Am 9. April 2026 dreht sich in Zürich alles um die Zukunft der ICT-Ausbildung (Aufgrund zahlreicher krankheitsbedingter Abmeldungen musste die Veranstaltung vom 15. Januar verschoben werden).

Gemeinsam mit dem Zürcher Lehrbetriebsverband ICT (ZLI) beleuchten wir, wie Lebenskompetenzen der Gen Z & Gen Alpha gefördert, Chancen der Schweizer Bildungslandschaft genutzt und Berufsbildung als strategischer Erfolgsfaktor eingesetzt werden können.

Nachwuchs fördern, Fachkräfte sichern

Am 9. April 2026 laden wir Sie zu einem interaktiven Nachmittag rund um die ICT-Ausbildung ein. In Zusammenarbeit mit dem Zürcher Lehrbetriebsverband ICT (ZLI) widmen wir uns zentralen Fragen zur Nachwuchsförderung und zur Zukunft des ICT-Sektors.

Wir richten den Blick auf die Zielgruppe der neuen Ausbildungsgeneration – Gen Z und Gen Alpha – und schaffen Verständnis für ihre Lebens- und Lernwelten. Gleichzeitig nehmen wir das Schweizer Ausbildungssystem unter die Lupe: Wie funktioniert es? Warum ist die Rolle als Fachbeauftragte:r Lernende strategisch essenziell, um die Fachkräfte von morgen zu sichern? Gerade angesichts der Prognose von ICT-Berufsbildung Schweiz, dass bis 2030 über 40’000 Informatikfachkräfte fehlen werden, ein hochrelevantes Thema. Mit folgenden Fragen befassen wir uns:

Wie lassen sich Lebenskompetenzen der Gen Z und Gen Alpha gezielt stärken?
Welche Chancen bietet die Schweizer Bildungslandschaft für ICT-Fachkräfte?
Und weshalb ist Berufsbildung ein strategischer Hebel für erfolgreiche Unternehmen?

Mit einer Keynote unter dem Motto «Lernen von den Besten – auch als Unternehmen» eröffnet Marc Zuppiger, Head of Apprenticeship bei Bühler Group, Gewinnerin des Digital Economy Award 2025 in der Kategorie ICT Education & Training den Workshop-Nachmittag. Sie erwarten spannende Einblicke sowie wichtige Impulse und konkrete Handlungsempfehlungen für die ICT-Berufsbildung aus erster Hand.

Wann & Wo

9. April 2025, 13.00 Uhr
Zürcher Lehrbetriebsverband ICT
Edenstrasse 20, 8045 Zürich

Programm

13.00 Uhr Empfang & Begrüssung

13.15 Uhr Keynote «Vom Lernenden zum Digital Shaper: Wie Bühler Group ICT-Talente für die Industrie von morgen befähigt.»: Marc Zuppiger, Bühler Group

In seiner Keynote beleuchtet Marc Zuppiger, wie Bühler Group als Industrieunternehmen die ICT-Berufsbildung so gestalten, dass Lernende zu echten Treibenden der digitalen Transformation werden. Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis und den Erfahrungen auf dem Weg zum Digital Economy Award zeigt er, welche Kompetenzen künftig für Bühler Group entscheidend sein werden, wie Lernende in reale Innovationsprojekte eingebunden werden und welche Erfolgsfaktoren andere Lehrbetriebe übernehmen können.

13.45 Uhr Wissensinput Marktplatz und Jobwechsel

14.00 Uhr Breakout-Session 1*

14.45 Uhr Pause

15.30 Uhr Breakout-Session 2*

16.15 Uhr Wrap-Up mit allen Referent:innen

16.55 Uhr Schlusswort

17.00 Uhr Apéro & Networking

Teilnehmen & mitgestalten

Breakout-Sessions

Mind Matters

Lebenskompetenzen im Arbeitskontext fördern, Fokus GenZ & GenAlpha
mit Iris Legesse & Barbara Jasch

Lebenskompetenzen wie Stressbewältigung, Problemlösefähigkeit, Emotionsregulation und kritisches Denken stärken die psychische Widerstandskraft und fördern die persönliche Entwicklung. Der Workshop lädt zum Austausch ein, wie diese Kompetenzen bei der GenZ & GenAlpha im Arbeits- und Ausbildungsalltag gefördert werden können.

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Bildungslandschaft Schweiz

Berufsbildung im Bildungssystem
mit Peter Schmidt & Steven Walsh

Fachausweis, Berufsattest, DAS, SOG, MSc, BM, Tertiär A… Sie verstehen nur Bahnhof? Wir machen die Bildungslandschaft der Schweiz auf spielerische Art verständlich und setzen den Fokus auf die Berufsbildung und insbesondere die berufliche Grundbildung. Sie erfahren, warum die Berufslehre in der ICT-Branche zentral ist und wie Fachkräfte in der Berufsbildung gezielt entwickelt werden.

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Karriereschritt zur Leitung Berufsbildung

Ein Erfahrungsbericht
mit Robert Kolb

Der Wechsel vom Geschäftsführer zum Leiter Berufsbildung ist kein Rückschritt, sondern ein Karriereschritt, denn die Arbeit in der Personalgewinnung generiert eine hohe Wirkung. Die Ausbildung von Fachkräften zur Nachwuchssicherung ist einer der strategischen Hebel in der Personalgewinnung. Sie erfahren von einem Leiter Berufsbildung, weshalb ein Unternehmen die Ausbildung ausbauen sollte.

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*Sie können insgesamt zwei der drei Breakout-Sessions besuchen. Wählen Sie die Inhalte aus, die Sie am meisten interessieren.