#WORKITUP 20. Januar 2026

#WORKITUP 20. Januar 2026

#WORKITUP ist der Event rund um aktuelle Entwicklungen in der ICT-Arbeitswelt. Hot-Topic bei dieser Ausgabe: Chancengleichheit & Jobsharing.

Warum sind Gleichstellung und flexible Arbeitsmodelle wie Jobsharing noch immer nicht selbstverständlich? Mit evidenzbasierten Fachinputs und inspirierenden Showcases beleuchten wir Teamstrukturen und Chancengleichheit – und zeigen Wege für eine moderne, faire Arbeitswelt auf.

Arbeit Heute: Chancengleichheit & Jobsharing

Gleichstellung und flexible Arbeitsmodelle wie Jobsharing wären längst zentrale Hebel im Kampf gegen den Fachkräftemangel und doch sind sie in der Praxis noch nicht angekommen. Wie gelingt es Organisationen, Gleichstellung nicht nur zu propagieren, sondern wirksam in der eigenen Kultur und im Alltag zu verankern? Welche Strukturen machen Vielfalt zum echten Wettbewerbsvorteil? Und wie sieht das in der Praxis konkret aus?

In dieser Ausgabe des #WORKITUP gehen wir solchen Fragen auf den Grund. Im Fokus steht die neue Studie der Fachstelle für Gleichstellung des Kantons Zürich und der Müller-Möhl Foundation, die wirtschaftliche Entwicklung, Teamstrukturen und Gleichstellung in kleinen und mittleren Unternehmen untersucht. Sie liefert wertvolle Erkenntnisse für eine zukunftsorientierte Positionierung im Fachkräftemarkt, bei der Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen oder der Stärkung der Widerstandsfähigkeit der Betriebe.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Programm mit ehrlichen Erfahrungsberichten, einem fundierten Fachinput zu den Studienergebnissen und dem Austausch mit Fachpersonen und Gestalter:innen des Wandels – für Inspiration, Reflexion und konkreten Nutzen.

Zum Ausklang laden wir herzlich zum Apéro und Networking ein – eine ideale Gelegenheit, das Gehörte zu vertiefen und neue Perspektiven mitzunehmen.

Wann & Wo

20. Januar 2026
swissICT Geschäftsstelle, Vulkanstrasse 120, 8048 Zürich (Altstetten)
ab 15.30 Uhr in Zürich

Programm

15.30 Uhr Empfang

16.00 Uhr Begrüssung durch Anita Martinecz, Projektleiterin ICT und Unternehmertum Kanton Zürich & Christian Hunziker, CEO swissICT

16.25 Uhr Fachinput «Opportunitäten und Herausforderungen von Job- und Topsharing in der Schweiz»: Irenka Krone, Co-Gründerin & CEO Verein PTO

Digitalisierung, KI und globale Umbrüche verändern unsere Arbeitswelt rasant. Jetzt gilt es, sie aktiv mitzugestalten – mit neuen, flexiblen Modellen wie Job und Topsharing oder Slash Careers. Sie ermöglichen Teilzeitkarrieren, flexible Arbeitszeiten und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Irenka Krone-Germann zeigt auf, wie gendergerechte Arbeitsmodelle der Zukunft aussehen können.

16.55 Uhr Fachinput Studie «Gleichstellung in KMU – Potenziale für Unternehmen»: Dr. Susanne Nef, Leiterin Fachstelle für Gleichstellung, Kanton Zürich & Patrick Krauskopf, Professor für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht

Welche Zusammenhänge bestehen zwischen Gleichstellung, Teamstruktur und wirtschaftlicher Entwicklung in KMU? Dieser Input bietet Einblicke in die Studie der Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürich und der Müller-Möhl-Stiftung – mit besonderem Fokus auf die Rückmeldungen der teilnehmenden swissICT-Mitglieder. In der anschliessenden Diskussion werden Erfahrungen aufgenommen, um künftige Angebote für Arbeitgebende gezielt weiterzuentwickeln.

17.25 Uhr Pause

17.45 Uhr Showcase 1 «Jobsharing konkret»: Annkathrin Mosimann & Silvia Heinz, Co-Lead Head of Customer & User Experience, Basler Kantonalbank

Führen im Jobsharing – geht das? Vier Jahre Topsharing in der Bank: Annkathrin Mosimann und Silvia Heinz geben Einblick in die Praxis und zeigen, was sie bisher erreicht und gelernt haben.

18.10 Uhr Showcase 2 «Topsharing als Erfolgsmodell für KMU»: Sladjana Baumann, Partnerin & Co-CEO, assessment entwicklung beratung AG

Gerade in KMU ballen sich häufig Risiken um einzelne Personen. Das Topsharing ist ein robustes Modell, das nachhaltge Führung im Kontext zunehmender Komplexität und Unsicherheit ermöglicht. Doch wie gelingt Topsharing im KMU und was ist der Schlüssel für ein effizientes, effektives Führungsmodell?

18.30 Uhr Panel & Fragen aus dem Publikum mit Irenka Krone, Dr. Susanne Nef, Sladjana Baumann und Hans Strittmatter

Anschliessend Apéro & Networking

Jetzt für den #WORKITUP anmelden 🚀

Mitwirkende

Susanne Nef
Leiterin Fachstelle Gleichstellung, Kanton Zürich

Aus Stationen in Industrie, Wissenschaft und Verwaltung bringt Susanne Nef breite Erfahrung in Gleichstellung- und Vielfaltsthemen mit. Die Fachstelle Gleichstellung berät Arbeitgebende zur Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes und entwickelt Strategien gegen Diskriminierung – auch vor dem Hintergrund der Digitalisierung. Im Fokus eines aktuellen Projekts steht die Frage, wie Gleichstellung in KMU wirtschaftlich wirksam umgesetzt werden kann, u.a. durch einen niederschwelligen Zugang zu bedarfsorientierten, praxisnahen Instrumenten für Arbeitgebende.

Patrick Krauskopf
Professor für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht

Prof. Dr. Patrick L. Krauskopf vereint akademische Expertise mit langjähriger Praxis. Er ist Professor für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht und Präsident mehrerer Verwaltungsräte. Zudem ist er Mitglied der Kommunikationskommission (COMCOM) der Schweiz und Präsident der Litigation PR Conference. Während seiner Amtszeit bei der WEKO war er federführend bei der Revision des Kartellgesetzes 2003, der Verordnung über Bussen und Kronzeugenregelung 2004, der Mitteilung über den Kfz-Vertrieb 2002 und der Mitteilung über vertikale Wettbewerbsbeschränkungen 2007.

Irenka Krone
Mitgründerin und CEO Verein PTO, Co-CEO We Jobshare Sàrl, Co-CEO cinfo

In ihrer Tätigkeit hat sich Irenka Krone-Germann zum Ziel gesetzt, flexible Arbeitsmodelle wie Job- und Topsharing in der Schweiz zu fördern. Sie hat in der Schweiz und den USA Wirtschaftswissenschaft, Business und internationale Beziehungen studiert und an der Uni Genf im Fachbereich Arbeitsökonomie promoviert. Krone-Germann ist Autorin von“Teilzeitbeschäftigung in der Schweiz, Relevanz, Auswirkungen und Herausforderungen (2011)“ sowie zahlreicher wirtschaftlicher und politischer Artikel.

Annkathrin Mosimann und Silvia Heinz
Co-Lead Customer & User Experience Management Basler Kantonalbank & Bank Cler

Seit 2021 führen Annkathrin Mosimann und Silvia Heinz gemeinsam das Team Customer & User Experience des Konzerns Basler Kantonalbank. Annkathrin, Konsumentenpsychologin und systemischer Coach, ist bereits seit 2009 im Konzern tätig. Silvia kam 2018 als Fachspezialistin für User Experience dazu. Als sie sich entschlossen, sich im Topsharing -Tandem zu bewerben, wussten beide genau, dass ihre Zusammenarbeit funktioniert: Sie hatten sich bereits gegenseitig vertreten und kannten die Themenbereiche der jeweils anderen bestens.

Sladjana Baumann
Partnerin & Co-CEO bei assessment entwicklung beratung AG

Sladjana Baumann ist Betriebswirtin sowie Arbeits- und Organisationspsychologin. Als Hauptinhaberin und Co-Geschäftsleiterin der cedac assessment entwicklung beratung AG begleitet sie Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Schlüsselpersonen und führt ihr Unternehmen mit Überzeugung im Jobsharing-Modell.

Hans Strittmatter
Rechtsanwalt, Arbeitgeber Zürich VZH

Hans Strittmatter ist Rechtsanwalt bei Arbeitgeber Zürich VZH. Mit rund 2’200 Mitgliedsfirmen ist der Verband eine starke Stimme für die Arbeitgebenden im Wirtschaftsraum Zürich. Hans Strittmatter verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zu arbeitsrechtlichen und arbeitgeberpolitischen Fragestellungen. Zukunftsfähige und sinnvolle Arbeitsbedingungen haben ihn dabei immer besonders interessiert, insbesondere die kluge Gestaltung von Arbeitszeitmodellen.

Christine Meyer
Moderatorin, News Work & Business Trainerin, GoBeyond Consulting AG

Christian Hunziker
Geschäftsführer swissICT