Die erfolgreiche Umsetzung von Künstlicher Intelligenz (KI) und digitaler Transformation erfordert mehr als nur technologische Lösungen – sie beginnt mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Ohne eine strategisch ausgerichtete digitale DNA, das richtige Mindset und eine agile Führung bleibt der Weg zu nachhaltiger Innovation oft steinig. Wie Unternehmen ihre Kultur aktiv gestalten können, um KI-Readiness und digitale Exzellenz zu erreichen.

Die erfolgreiche Umsetzung von Künstlicher Intelligenz (KI) und digitaler Transformation erfordert mehr als nur technologische Lösungen – sie beginnt mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Ohne eine strategisch ausgerichtete digitale DNA, das richtige Mindset und eine agile Führung bleibt der Weg zu nachhaltiger Innovation oft steinig. Wie Unternehmen ihre Kultur aktiv gestalten können, um KI-Readiness und digitale Exzellenz zu erreichen.

Die erfolgreiche Umsetzung von Künstlicher Intelligenz (KI) und digitaler Transformation erfordert mehr als nur technologische Lösungen – sie beginnt mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Ohne eine strategisch ausgerichtete digitale DNA, das richtige Mindset und eine agile Führung bleibt der Weg zu nachhaltiger Innovation oft steinig. Wie Unternehmen ihre Kultur aktiv gestalten können, um KI-Readiness und digitale Exzellenz zu erreichen.

Die ICT-Salärstudie 2024 bietet wertvolle Einblicke in die Lohnentwicklung der Branche. Doch welche Faktoren beeinflussen die Gehälter wirklich? Dr. Konrad Rietmann, Dozent an der ZHAW School of Management and Law, begleitete eine studentische Arbeit zur Salärentwicklung. Ein Gespräch über überraschende Erkenntnisse und die Dynamik des Arbeitsmarktes.