Die Gruppe schafft mit ausführlich beschriebenen Rollen Orientierungshilfe für die gesamte ICT-Branche, für die Grund- und höhere Berufsbildung und zur Verbesserung innerbetrieblicher Transparenz sowie ausserbetrieblicher Vergleichbarkeit.
Was wir tun
Die Arbeitsgruppe ‚Berufe / Rollen der ICT‘ beobachtet das Gebiet der Ausbildung (Informatikfachleute und -anwender) und nimmt Stellung zu Problemen und in Vernehmlassungen. Sie bietet swissICT Mitgliedern auf Anfrage Hilfe in Fragen der Ausbildung sowie im Zusammenhang mit Berufsbildern, Funktionsbeschreibungen und Salärfragen.
Die ICT-Arbeitswelt steckt mitten in einer Zeitenwende: Wo früher feste Berufsbilder und klare Hierarchien dominierten, bestimmen heute Rollen, Verantwortung im Kontext und interdisziplinäre Zusammenarbeit den Erfolg. Agile Frameworks beschleunigen diesen Wandel und verändern nachhaltig, wie wir arbeiten, führen und Karriere denken – auch über die Branche hinaus.
Aus «Plan, Build, Run» wird «Agile Coach, Data Product Owner, AI Ethics Officer». Die ICT-Berufe von gestern sind die Rollen von heute – flexibel, kompetenzbasiert und zukunftsorientiert. Das Werk «Rollen der ICT» zeigt, wie Unternehmen den Wandel gestalten können.
Die ICT-Arbeitswelt wandelt sich: Feste Berufsbezeichnungen weichen flexiblen Rollen, die sich an Projektanforderungen orientieren. Dieser Wandel verändert nicht nur die Zusammenarbeit in Teams, sondern auch HR-Prozesse und Unternehmenskultur. Agile Organisationen profitieren so von mehr Flexibilität, Verantwortung und gezielter Talententwicklung.
Der Release Train Engineer (RTE) und die Product Managerin stossen auf diesen Frühling hin zur «Familie» der Berufe der ICT. In der diesjährigen Salärstudie sollen diese Profile bereits erhoben werden.
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